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助成金について
助成金とは、条件が当てはまり、申請をすれば貰える、厚生労働省所管取扱の支援金であり、返済の必要はありません。
種類として、会社新設、事業開始の際に新たに労働者を雇い入れるとき、育児・介護を支援するとき、高齢者や就職困難者を雇った時など様々なシチュエーションに応じて用意されています。
例1)景気変動等で事業活動縮小を余儀なくされ、従業員を休業させたい場合
日額10,000の従業員を1日休業させた場合
休業手当6,000円のうちの80％4,800円が政府から助成されます。
例2)フリーターだった若年者を正規雇用した場合
対象者１名につき 100万円
例3)事業所で初めて育児休業者が発生し、育児休業を行う際。
1人目 100万円 、 2〜5人目まで 80万円(1人につき)
例4)新たに高年齢者(60歳以上)を雇い入れた場合
1人につき 90万円
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